关于管理

管理可能是一辈子的学问，不管是管理自己、管理别人，都需要很艺术的、高效的去处理。

管理其实就是解决矛盾的过程，我认为这个是管理最核心的关键所在。在公司或者个人的成长过程中，我们总是在遇到矛盾-解决矛盾的循环中前进。而这个解决矛盾的过程就是管理。

我们需要人文的管理，也需要严肃的管理。
所谓人文我想就是在尊重他人的基础之上的管理；所谓严肃就是指有秩序和规则的赏罚分明的管理。

曾经犯过一些错误，希望以后有机会再次更正。